Нас вже
53 079
лічильник в режимі
реального часу
Електронна трудова книжка – зручний сервіс чи чергові проблеми для українців?

Електронна трудова книжка – зручний сервіс чи чергові проблеми для українців?

 

На засіданні Уряду, 3 червня, було схвалено проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”. Даним документом пропонується впровадити електронну трудову книжку. Якщо законопроект буде прийнято парламентом, то приватним підприємствам буде рекомендовано вести облік трудової діяльності громадян в електронному вигляді. Водночас, за бажанням працівника, такий облік може вестись і в «старій» паперовій формі. Міністр соціальної політики Марина Лазебна у своєму недавньому інтервзазначила, що оригінал паперової трудової буде передаватися на зберігання працівнику, як офіційний документ.

Крім цього, законопроектом пропонується запровадити можливість автоматичного призначення пенсії, без особистого звернення особи у держоргани. Тобто, одна з основних переваг новації в тому, що громадянин може в режимі онлайн продивитись свою трудову книжку, стаж тощо. Особиста присутність та вистоювання довгих черг у ПФ та інших держустановах, ймовірно, залишаться у минулому. За словами ініціаторів новацїї, передбачається також певний алгоритм, який надасть можливість громадянам самостійно обирати автоматичне призначення пенсійних виплат, або відстрочення виходу на пенсію. Якщо громадянин продовжить працювати після досягнення ним пенсійного віку, то пізніше він отримає виплати у збільшеному розмірі. Хоча в українським реаліях це – копійки!А у разі втрати паперової трудової книжки не потрібно буде витрачати час на відновлення даних, адже вони будуть збережені в електронному форматі.

Ще одна з можливих переваг новації полягає в тому, що сервіс стане корисним для вітчизняного бізнесу. Адже відділи кадрів зможуть вести електронний документообіг, не витрачаючи час на заповнення стосів офіційних паперів. Проте, тут виникає запитання: з якого року відображатиметься трудовий стаж у електронній трудовій? Адже, як відомо, в мільйонів українців старшого віку, котрі працювали до 1998 року (а саме – починаючи з того часу, коли ПФ запровадив електронний реестр), трудовий стаж фіксується вийнятково в паперових трудових книжках. Використання лише електронних трудових, в яких наразі не відображається стаж до 1998 року, для старшого покоління може означати «відрізання» більшої частки стажу, адже ПФ записи в трудових паперових книжках не бачить. А це може обернутися в майбутньому зменшенням пенсій для багатьох людей!  

Звідси виникає логічне запитання: чи враховуватиметься цей «нюанс» в новому механізмі? Цю проблему можна буде уникнути лише якщо відділи кадрів підприємств матимуть змогу оцифровувати трудовий стаж працівників до 1998 року та передавати ці дані онлайн на сервер ПФ. До того ж, як обіцяють ініціатори новації, інформацію про трудову діяльність до 1998 року можна буде надавати у вигляді сканованих копій трудових книжок, засвідчених кваліфікованим електронним підписом. Та чи не обернеться це новими проблемами для українців? Адже, рівень цифрової грамотності українців залишає бажати кращого, та й далеко не у всіх є можливість отримати електронний цифровий підпис.

Тим громадянам, хто використовуватиме електронну трудову книжку, Пенсійний фонд автоматично в режимі онлайн надсилатиме інформацію про настання права на призначення пенсії та орієнтовний її розмір. Цікаво тут те, що дані функції подаються як новаторські та «проривні», хоча у більшості розвинутих країн вони доступні вже десятки років. Звісно, це вже такий собі початок виходу із «діджитал-провалля», в якому застрягла Україні. Та чи варто переоцінювати значення цих функцій, особливо, зважаючи на всі недоліки українських IT-продуктів?

Ще один сумнівний момент: наскільки будуть убезпечені всі персональні дані українців, що використовуватимуть електронну трудову книжку та інші державні сервіси. Адже, вже відомо про випадки, коли персональні дані та важлива конфіденційна інформація «зливались» в мережу! Згадати хоча б нещодавній гучний скандал із додатком «Дія», коли інформація про громадян опинялась у відкритому доступі. Чи є впевненість, що ця неприємна історія не повториться з електронною трудовою книжкою? Уряд має гарантувати повну інформаційну безпеку даних, інакше вся вітчизняна «діджиталізація» перетвориться на черговий «пшик».

Лого